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Vous êtes ou avez été salarié en France ? Des consultations gratuites et individuelles sur la prévoyance sociale française sont proposées par la Centrale de compensation.

Avec ses partenaires, dont fait partie l'OCAS, le département de la cohésion sociale marque les 10 ans de la proche aidance par un évènement se déroulant du 18 au 21 octobre 2023.

Appliquée à titre provisoire depuis le 1er novembre 2021, la convention coordonnant les systèmes de sécurité sociale entre en vigueur le 1er octobre 2023.

Depuis le 1er janvier 2021, les pères bénéficient d’un congé paternité de deux semaines. Cette avancée sociale s’applique également à l’épouse de la mère depuis juillet 2022.

Découvrez le bilan et les faits marquants de la constitution de l'OCAS dans l'interview croisée de Natalia Weideli Bacci, directrice générale, et de Steeves Emmenegger, président du conseil d'administration.

Un accord multilatéral a été signé par la Suisse et par certains État de l'UE et de l'AELE, dont la France, l'Allemagne, l'Autriche et le Liechtenstein. Il facilite le télétravail au-delà du 30 juin 2023.

Le montant redistribué en 2023 aux entreprises se monte environ à CHF 245 millions, ce qui correspond à la part de taxe payée par les entreprises.

Le site internet de l'OFAS propose désormais des informations en langue facile à lire (FALC) et des vidéos en langue des signes, directement accessibles depuis la page d'accueil.

En tant qu'étudiant, vous avez reçu par courrier une facture annuelle des cotisations sociales pour l'année 2022. Vous êtes en effet obligatoirement soumis au paiement des cotisations AVS/AI/APG dès le 1er janvier qui suit votre 20e anniversaire.

Vous avez travaillé en Allemagne ? Des consultations gratuites et individuelles sur la prévoyance sociale allemande sont proposées par la Centrale de compensation.

Les personnes handicapées doivent être mieux protégées contre la discrimination dans le monde du travail et dans l’accès aux prestations de service, estime le Conseil fédéral.

Les travailleurs frontaliers ayant un conjoint qui travaille ou perçoit des revenus de remplacement en France (chômage, maladie indemnisée, congé parental, etc.) peuvent nous faire parvenir une « attestation destinée à l’organisme étranger (E411) » dans le but d’obtenir une allocation familiale différentielle.