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Des personnes malveillantes prétendent actuellement avoir conclu des partenariats avec l'OCAS pour démarcher par téléphone des indépendants affiliés chez nous.

À l'occasion des fêtes de Pâques, nos bureaux seront fermés du vendredi 3 avril au lundi 6 avril 2026 inclus. Nous vous accueillerons avec plaisir dès le mardi 7 avril 2026.

En tant qu'étudiant, vous avez reçu par courrier une facture annuelle des cotisations sociales pour l'année 2025. Vous êtes en effet obligatoirement soumis au paiement des cotisations AVS/AI/APG dès le 1er janvier qui suit votre 20e anniversaire.

Des conseillers de la caisse d'Allocations familiales de la Haute-Savoie seront présents à l'OCAS les 24 et 26 mars 2026 et répondront à vos questions.

L'OCAS est ravi d’annoncer le lancement de son nouveau site carrière. Avec cette plateforme, notre processus de recrutement devient 100% digital et offre une meilleure expérience candidat.

Les travailleurs frontaliers ayant un conjoint qui travaille ou perçoit des revenus de remplacement en France peuvent nous faire parvenir une « attestation destinée à l’organisme étranger (E411) » dans le but d’obtenir une allocation familiale différentielle.

C’est avec une grande émotion que la direction et le personnel de l’OCAS s’associent à la journée de deuil national ce vendredi 9 janvier et souhaitent témoigner leur plus grande empathie et compassion aux victimes de l’incendie survenu à Crans-Montana le 1er janvier 2026, ainsi qu’à leurs familles.

Découvrez le calendrier des versements des allocations familiales pour l'année 2026.

La communication entre les demandeurs d'allocations pour perte de gain en cas de service, les employeurs et les caisses de compensation sera numérisée à partir de 2026.

Les attestations fiscales concernant les rentes AVS/AI 2025 seront expédiées en janvier 2026. Découvrez le calendrier 2026 de paiement des rentes.

Du 25 au 30 novembre, venez découvrir le stand de l'OCAS à la Cité des métiers.

Ce kit vise à mieux faire connaître les différentes prestations de l’assurance-invalidité (AI) lorsqu’un collaborateur est atteint durablement dans sa santé.