Nouveautés et chiffres clés des assurances sociales 2026
Retrouvez ci-dessous les taux de cotisations et les montants des prestations appliqués à partir du 1er janvier 2026. Les nouveautés sont signalées en rouge. Diverses informations utiles pour les employeurs genevois complètent ces données.
Taux de cotisations
| Cotisations | Salarié % du salaire | Employeur % du salaire | Salarié d'un employeur non tenu de cotiser % du salaire | Indépendant % du revenu | Personne sans activité lucrative en fr. et selon revenu sous forme de rente et fortune |
| AVS | 4.35 | 4.35 | 8.70 | 8.10 | Tables des cotisations |
| AI | 0.70 | 0.70 | 1.40 | 1.40 | |
| APG | 0.25 | 0.25 | 0.50 | 0.50 | |
| Sous-total AVS/AI/APG | 5.3 | 5.3 | 10.60 | 10.00 (1) | de 530.- à 26'500.-(2) |
AC (jusqu'à 148'200.- de salaire brut) | 1.10 | 1.10 | 2.20 | - | - |
AC (dès 148'201.- de salaire brut) | - | - | - | - | - |
| AF | - | 2.22 | 2.22 | 2.22(3) | - |
| AMat | 0.029 | 0.029 | 0.029 | 0.029 | - |
Contribution petite enfance (CPE) | - | 0.07 | - | - | - |
| Cotisation formation professionnelle (LFP) | - | entre 0.03 et 0.15 (4) | - | - | - |
| AF dans l'agriculture | - | 2 | - | - | - |
| Frais admin. sur cotisation AF dans l'agriculture | - | 5 | - | - | - |
(1) Si le revenu annuel est inférieur à 60'500 francs, un barème dégressif s'appliquera aux taux de cotisations
(2) Montant annuel à payer réparti en quatre versements
(3) Cotisations calculées sur le revenu soumis à l’AVS/AI/APG, jusqu’à un revenu annuel déterminant de 148'200 francs
(4) Dégressive en fonction de la masse salariale 2026 :
- 0.082% pour une masse salariale jusqu'à 2,5 millions de francs
- 0,065% pour une masse salariale comprise entre 2,5 et 10 millions de francs
- 0,0497% pour une masse salariale comprise entre 10 et 50 millions de francs
- 0,0396% pour une masse salariale dès 50 millions de francs
Montants des prestations
| Allocations familiales | Par enfant en fr. |
| Allocation pour enfant de 0 à 16 ans | 311.-/mois |
| Allocation de formation anticipée de 15 à 16 ans | 415.-/mois |
| Allocation de formation de 16 à 25 ans | 415.-/mois |
| Dès le 3e enfant | + 100.-/mois |
| Allocation de naissance ou d'accueil | 2'073.- |
| Dès le 3e enfant | + 1'000.- |
| Allocations pour perte de gain (APG/AMat/APat/APC) | % du revenu | Minimum par jour en fr. | Maximum par jour en fr. |
| Allocations perte de gain en cas de service | 80 | 69.- | 220.- |
| Allocations pour enfant | - | 22.- | 22.- |
| Allocation de maternité et adoption (du 1er au 112e jour sous déduction des montants fédéraux) | 80 | 69.- | 329.60 |
| Allocation à l'autre parent (max. 14 indemnités sur 6 mois) | 80 | 0.- | 220.- |
| Allocation de prise en charge (max. 98 indemnités sur 18 mois) | 80 | 0.- | 220.- |
| Rentes AVS et AI | Par mois en fr. |
| Rente minimale | 1'260.- |
| Rente maximale | 2'520.- |
| Montant maximal - deux rentes - d'un couple | 3'780.- |
Nous vous invitons à consulter le document de l'OFAS regroupant les montants des prestations 2026 dans les domaines suivants : AVS, AI, APG, PC et LPP.
Informations utiles
Obligation d'identification d'un salarié
Il appartient à l'employeur de récolter les informations permettant l'identification du salarié, à savoir
- Le nom
- Le prénom
- Le numéro d'assuré
Ces informations sont essentielles à l'établissement de la déclaration des salaires et à l'enregistrement des salaires dans les comptes individuels des assurés.
Âge de référence
La réforme de l'AVS (AVS 21) prévoit une harmonisation de l’âge de référence à 65 ans pour les deux sexes. L’âge de référence des femmes passera de 64 à 65 ans en quatre étapes et a été relevé de trois mois pour la première fois le 1er janvier 2025. En 2026, la deuxième étape de relèvement fixe l'âge de référence à 64 ans et 6 mois pour les femmes nées en 1962.
Assurance-accident (LAA)
| Accidents professionnels | Cotisations à la charge de l'employeur |
| Accidents non professionnels | Cotisations à la charge du salarié |
| Salaire maximum annuel assuré | 148'200.- |
Maladie ou accident d'un employé
Les indemnités journalières de l'assurance maladie ou accident ne sont pas soumises au prélèvement des cotisations par l'employeur.
Prévoyance professionnelle (LPP)
| Seuil d'entrée | 22'680.- |
| Déduction de coordination (montant annuel) | 26'460.- |
| Limite supérieure du salaire annuel | 90'720.- |
| Salaire coordonné minimal annuel | 3'780.- |
| Salaire coordonné maximal annuel | 64'260.- |
Salaire minimum à Genève
Le salaire brut minimum à Genève est de 24.59 francs de l'heure.
Pour les employés des secteurs de l'agriculture et de la floriculture, il est fixé à 18.07 francs de l'heure.
Salaire de minime importance / Revenu accessoire
Les salaires n'excédant pas 2'500 francs par année sont soumis à cotisation à la demande du salarié. En revanche, dans le domaine de l'économie domestique (femme de ménage, jardinier, etc.), les salaires sont soumis dès le 1er franc.
