Allocations pour perte de gain : nouveautés 2024
Les allocations pour perte de gain évoluent. Dès le 1er janvier 2024, deux changements entrent en vigueur.
Le congé de maternité cantonal est prolongé en cas d'hospitalisation d'au moins 2 semaines du nouveau-né, directement après sa naissance. La durée de la prolongation sera équivalente à celle de l’hospitalisation mais de 12 semaines au maximum. Comme pour le droit fédéral, seules les mères qui continuent à travailler après le congé de maternité pourront bénéficier de cette prolongation.
Le congé de paternité est rebaptisé "congé de l'autre parent". Suite à l’acceptation du Mariage pour tous, le cercle des bénéficiaires de l’allocation de paternité s’est élargi à l’épouse de la mère. Afin de tenir compte de cette modification législative entrée en vigueur le 1er juillet 2022, des changements rédactionnels et terminologiques étaient nécessaires. Ainsi, la notion de congé de paternité est remplacée dans la loi et dans le règlement par celle de « congé de l’autre parent ». L’allocation de paternité devient, quant à elle, « l’allocation à l'autre parent ».
